Mediation

Mediation unterstützt Teams und Organisationen dabei, festgefahrene Konflikte konstruktiv zu klären und wieder handlungsfähig zu werden.

Als neutrale Drittperson strukturiere ich den Prozess, schaffe einen respektvollen Rahmen und unterstütze die Beteiligten dabei, Interessen sichtbar zu machen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Typische Anlässe für Mediation sind
• Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Spannungen in Teams oder Projektgruppen
• Konflikte zwischen Abteilungen oder Schnittstellen
• Rollen- oder Führungswechsel
• Missverständnisse in der Zusammenarbeit oder Kommunikation

Der Prozess ist klar strukturiert:
Wir klären Themen, machen Interessen sichtbar und entwickeln konkrete Vereinbarungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.



Ziel ist es, Konflikte zu klären, Zusammenarbeit wieder möglich zu machen und die Arbeitsfähigkeit von Teams und Organisationen zu stärken.